夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利第二行详细介绍了解市政工程市政工程进展的事情、铺设安全的、上班的耐火板、党总支建没等的事情，到企业办公场所、劳务派遣人员教工食堂查到劳务派遣人员上班的、衣食住行的事情。王文利对前线劳务派遣人员的早出晚归迁就表述慰问品，嘱咐朋友们在抓好本劳务派遣人员作的与此同时，要真实保护好好政治意识的建康，以避免晕厥的情况和其它疫情情况。
在会仪室，工作支部书纪袁世超从发挥出来班子用处、党纪专业学习教育教学、扎实做好安排搭建、党组织建没生产制造交融、提高廉洁搭建、聚合群团同心同德等几个个管理方便采取了党群上班的上事情回报。张秋英对产品大力做的各类上班的上付出积极主动那肯定，表扬产品高规定、严的的标准、意思化大力做的党群上班的上愈来愈及时，并从改善回应产生方式方式、农名工身份信息制稳定管理、上升新质产生方式方式力、更大人材养成到位等个管理方便强调来提倡，为产品支部下一点上班的上准确把握了定位。王文利强调来三个的的标准：十是以更大的规定、更严的的的标准、更实的联合行动，持继加快推进党纪学的教育走深走实，全部党员干部要原本来本、逐章逐一学《中国大共产党人记律行政处分法规》，更加激发遵规守纪意思，推动学纪、知纪、明纪、守纪；二持继加快推进党建宣传与渠道长度协同，以“三个联创”为切入点，加快河北四建质量、经济的条件、人材养成等各产品标美满推动，正真推动“形神德才兼备”，坚持问题导向协同；三是改善年青人材养成，大西南净水厂产品低龄人都，一些 要完成传帮带，在“扶手电梯子、搭台子、压挑子”，协助自己及时成长发育有所作为，为行业未来发展曾加新的推动力；四是更加有保障人功能，从包吃包住、体育健身活动内容、回应营养工具等多个管理方便改善人产生方式方式性生活的条件，在赶作业进度、保服务质量的时，完成回应高温环境夏天的稳定防护对策，抓实平安人寿度夏；五是班次紧绷着回应产生方式方式每根弦，产品数量大、施工进度紧，各类上班的上要周全宣传策划，完成风险性环节监督控制，更加把各类回应对策做细、做实、做及时，抓实回应产生方式方式。（四分品牌）