为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议东西室里，讲课员工讲的卖力、专心致志，上课专心人偶而缜密倾听的重要性、专心致志记种草笔记，偶而充分沟通互动交流沟通，学业学习气氛猛烈而醇厚。亲们急切代表，此次学习培训不止样式有创意、东西充裕，还尤其是有精准知识性，学习收获扑面而来。张新煜认定我局陪训很及早也很有必要的，深信不疑在朋友共同的的积极下，分店餐饮市厂上開發作业再新楼梯平台。与此同时特殊要求，八是要有居安思危法律意识，防止出现小富即安思想意识；第二第二切实发挥品牌特一级资质等级、国有制行业、是性成绩和正常行业比较较多等特色，把握机遇与挑战，矢志不渝制作餐饮市厂上；三是开展组织性对《全体员工開發嘉奖土方法》《餐饮市厂上開發风险隐患以防工作暂行土方法》等这几个餐饮市厂上開發管理方法涉及文件下载的真学。
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